我院召開武漢市職工醫保門診統籌共濟工作動員和培訓會

      1月31日下午，我院在綜合樓三樓召開武漢市職工醫保門診統籌共濟工作動員和培訓會，醫院在院院領導、各臨床科室主任、護士長和行政職能部門負責人參加。

      會上，馬博懿副書記首先介紹了武漢市職工醫保門診共濟保障制度的出台背景和實施過程：2022年6月27日，湖北省人民政府辦公廳下發《關于建立健全職工基本醫療保險門診共濟保障機制的實施意見》；2022年12月31日，武漢市職工醫保門診共濟制度正式實施；2023年2月1日，武漢市職工醫保門診統籌制度正式實施。他指出，門診共濟保障制度能有效拓寬職工基本醫療保險參保人員個人賬戶使用範圍、減輕參保人員的醫療費用負擔、提高基金使用效率和促進醫療資源的優化配置，是武漢市醫保制度改革的重大舉措，要求全院職工提高認識、認真學習，嚴格貫徹落實武漢市職工醫保門診共濟保障制度。

      醫保辦李智勇副主任在培訓中詳細介紹了門診統籌和門診共濟的實施細則、操作流程和注意事項。他從門診統籌共濟的制度設計、就診流程、待遇标準、結算方法、審核規則和清算細則出發，結合口腔門診的特點，分析了門診統籌共濟制度對患者、醫務人員和醫療機構的影響。他結合曆次醫保檢查發現的問題，要求全院醫務人員在診療中堅持實名就醫、遵守處方管理、嚴格因病施治、準确上傳數據、杜絕違規行為、及時溝通協商，全面落實落細醫保惠民政策。

      會議總結時，院領導再次強調醫保門診共濟保障制度改革的重要意義，要求各科室負責人将培訓内容傳達到每一位職工，号召全院職工熟悉政策内容，耐心做好解釋溝通工作，規範診療流程，合理使用醫保基金，努力提高人民群衆的就醫體驗感和滿意度。

醫保辦 李智勇